Door je te oriënteren op een coach heb je al een eerste belangrijke stap gezet in jouw persoonlijke ontwikkeling! Ik kijk er naar uit om samen met jou op zoek te gaan naar de antwoorden en mogelijke stappen tot verandering die passen bij jouw uitdaging(en).
Dit kunnen bijvoorbeeld uitdagingen zijn als:
Al deze uitdagingen en nog vele andere vormen een waardevolle basis voor coaching. Ik help je graag jouw persoonlijke uitdaging scherp te krijgen en op zoek te gaan naar antwoorden.
Als NOBCO-coach volg ik de Internationale Ethische Code en de
Beroepscode Professionele Coaching van het NOBCO.
Wat is jouw natuurlijke manier van doen? Hoe ga je om met bepaalde situaties onder druk? Wat is je stijl van communiceren? Wat zijn je onbewuste drijfveren?
Ontdek jouw bewuste en onbewuste voorkeuren met behulp van een DISC Persoonlijke Stijl Analyse. Je ontvangt jouw eigen persoonlijke rapportage inclusief een vrijblijvende coaching sessie van een uur.
€ 150 exclusief btw
(inclusief rapportage en terugkoppeling van één uur)
Een coaching traject is als volgt opgebouwd;
Fase 1: Kennismaken en het traject vormgeven
Deze fase start op het moment dat je contact met mij opneemt. Tijdens een telefonisch gesprek verkennen we kort jouw coachvraag en maken we een afspraak voor het intakegesprek.
Omdat het bij coaching belangrijk is dat jij je op je gemak en veilig voelt, onderzoeken we tijdens het intakegesprek of er een wederzijdse klik is. We onderzoeken jouw coachvraag en stellen jouw persoonlijke leerdoelen voor de coaching vast.
Na het intakegesprek ontvang je van mij een offerte voor de coaching. Wanneer jij hiermee akkoord bent kunnen we de coaching gesprekken gaan plannen.
Fase 2: Werken aan jouw doelen
In deze fase gaan we aan de slag met de opgestelde doelen.
De gesprekken kunnen gecombineerd worden met opdrachten die je tussen onze gesprekken gaat uitvoeren en waarop we tijdens de gesprekken reflecteren.
Fase 3: Evalueren en afscheid nemen
In deze fase evalueren we het coaching traject dat we hebben doorlopen en de resultaten die het je heeft gebracht.
Wanneer de doelen zijn bereikt kunnen we het traject afsluiten en afscheid van elkaar nemen.
Fase 4: Follow up
Het kan voorkomen dat je het fijn vind om eens in de zoveel tijd een follow up gesprek te plannen. Deze gesprekken zijn bedoeld om te reflecteren op de veranderingen die je in gang hebt gezet en kunnen bij nieuwe uitdagingen een startpunt zijn voor een nieuw traject.
Een fijn traject
“Marleen schept een ontspannen en veilige sfeer. Het traject heeft mij concreet handvaten en inzicht gegeven die ik meeneem in mijn dagelijkse werkzaamheden, maar ook in privé situaties”
Zeer goed
“Ik heb de coaching als zeer goed ervaren. Ik kan nu in veel gevallen mijn emoties beter onder controle houden. De focus in bepaalde situaties is veranderd en ik kan beter de rust bewaren”
Ervaring met bedrijfsleven
“Marleen luistert goed naar de problemen waar ik aan wil werken. Ze komt uit het bedrijfsleven en begrijpt waar ik tegen aan loop. Dit werkt erg prettig”
Copyright © Alle rechten voorbehouden
